很近一些媒體曝光了線纜職業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的頑疾，這是老生常談的問題，職業(yè)有識之士早就提出了警示。
職業(yè)產(chǎn)能過剩具有周期性規(guī)律，也是商場潛規(guī)則盛行的必定后果。
一方面，國民經(jīng)濟(jì)快速開展，以及地方政府的出資熱情高漲，帶動(dòng)了線纜職業(yè)一輪又一輪出資擴(kuò)產(chǎn)熱潮，然而，隨著經(jīng)濟(jì)周期性波動(dòng)和階段性宏觀調(diào)控政策的出臺(tái)，致使有些線纜公司出資決策呈現(xiàn)誤判，重復(fù)出資、產(chǎn)能過剩問題愈加凸顯。
另一方面，商場準(zhǔn)入門檻不高，監(jiān)管機(jī)制不到位，很低價(jià)中標(biāo)、串標(biāo)、圍標(biāo)等景象客觀存在，加重了商場無序競賽和惡性競賽，也給投機(jī)謀求、假冒偽劣繁殖提供了溫床，使得一些公司投機(jī)欲望脹大，出資激動(dòng)增強(qiáng)，進(jìn)一步助長了產(chǎn)能過剩、無序競賽的亂象。
線纜職業(yè)同質(zhì)化競賽加重、產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，已是不爭的事實(shí)，不需求再去刻意渲染，更不能一味唱衰線纜職業(yè)，而是要安身現(xiàn)狀、群策群力，活躍尋求解決之道。
在近幾屆職業(yè)大會(huì)上，業(yè)內(nèi)專家多次呼吁，標(biāo)準(zhǔn)商場競賽次序、推動(dòng)工業(yè)轉(zhuǎn)型晉級和公司優(yōu)化整合是化解產(chǎn)能過剩的良策。
化解產(chǎn)能過剩，亟需標(biāo)準(zhǔn)商場
裁線機(jī)競賽次序。
要充分發(fā)揮職業(yè)協(xié)會(huì)的統(tǒng)籌協(xié)諧和自律辦理功能，活躍呼吁政府有用執(zhí)行商場監(jiān)管措施，加大媒體對違法違規(guī)行為的曝光頻率，大力構(gòu)建全社會(huì)誠信體系，讓低價(jià)競賽有商場，讓假冒偽劣無處藏身，讓據(jù)守誠信的公司勝在當(dāng)下、贏得未來。
化解產(chǎn)能過剩，亟需推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型晉級。
政府要用清楚的工業(yè)政策約束產(chǎn)能過剩的領(lǐng)域，引導(dǎo)公司改變外延式規(guī)劃擴(kuò)大的思維慣性，理性地根據(jù)商場需求來調(diào)整開展方向，加速篩選低端產(chǎn)能和設(shè)備，加速突破人才、辦理等瓶頸，完成工業(yè)技術(shù)、辦理水平跨越，在“工業(yè)高端化、商品智能化、制造數(shù)字化、辦理信息化”等方面完成轉(zhuǎn)型晉級。
化解產(chǎn)能過剩，亟需推進(jìn)職業(yè)優(yōu)化整合。
從國外開展經(jīng)驗(yàn)和國內(nèi)職業(yè)現(xiàn)狀來看，公司間吞并重組是大勢所趨。
在當(dāng)時(shí)商場需求不旺的局勢下，線纜公司的出資欲望也隨之下降，為公司重拾商場理性和測驗(yàn)吞并重組發(fā)明了良好的時(shí)機(jī)。
尤其在政府和職業(yè)協(xié)會(huì)層面，要經(jīng)過政策支持、標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)和信息服務(wù)，活躍引導(dǎo)公司之間實(shí)施橫向、縱向聯(lián)合、收購?fù)滩⒌戎亟M活動(dòng)，經(jīng)過商場調(diào)節(jié)完成資源優(yōu)化配置，篩選劣勢公司和落后產(chǎn)能，盤活工業(yè)存量財(cái)物，改善工業(yè)競賽環(huán)境，優(yōu)化工業(yè)組織結(jié)構(gòu)，提高工業(yè)集中度。
推動(dòng)線纜職業(yè)健康持續(xù)開展任重道遠(yuǎn)，需求職業(yè)同仁團(tuán)結(jié)一致向前看，經(jīng)過有用協(xié)諧和共同努力，不斷增強(qiáng)職業(yè)公司自律、自治、自愈和自強(qiáng)才能，就能迎來線纜職業(yè)轉(zhuǎn)型開展、集約開展、科學(xué)開展的“艷陽天”。
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